Direito Previdenciário

Especializado em Direito Previdenciário, o escritório OZON & TOMMASI congrega em seus quadros profissionais habilitados e dedicados em tempo integral ao estudo desta área do Direito. Em especial das ações voltadas contra o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, combinando um forte compromisso profissional e ético na defesa dos legítimos interesses de seus clientes, com uma atuação comprometida, altamente técnica e profundamente especializada na área.

Geograficamente o Escritório atua em Curitiba e Região Metropolitana. Eventualmente, por meio de advogados correspondentes, abrangendo algumas causas em outras cidades e Estados da Federação. 

 

Atuação Prévia e/ou Preventivas

A atuação preventiva do escritório OZON & TOMMASI envolve a consulta prévia e orientação jurídica a partir da utilização de estratégias para evitar ou minimizar eventualidades. Por isso, elaboramos:

 - Planejamento Previdenciário;

- Acerto de Recolhimentos;

- Simulações de Renda.

 

Atuação administrativa junto ao INSS

 O escritório OZON & TOMMASI desenvolve assessoria especializada com atuação administrativa junto ao INSS para a concessão dos benefícios oferecidos pela Previdência.

 - Análise contributiva;

- Requerimento de benefícios previdenciários;

- Justificação administrativa para prova de tempo de serviço;

- Requerimento de Certidão de Tempo de Serviço;

- Pedidos de Revisão de Benefícios e Recursos administrativos.

 

Atuação judicial contra o INSS

Os profissionais do escritório OZON & TOMMASI estão capacitados para auxiliar e garantir a defesa dos clientes na prevenção e resolução de conflitos relacionados ao Direito Previdenciário. Atuação judicial contra o INSS nas ações de:

 - Aposentadoria por tempo de contribuição;

- Aposentadoria por tempo de contribuição do portador de deficiência;

- Aposentadoria por idade, Aposentadoria por invalidez;

- Aposentadoria especial;

- Aposentadoria para trabalhadores rurais;

- Reconhecimento e averbação de tempo de serviço rural, especial e urbano;

- Auxílio-doença;

- Auxílio-acidente;

- Salário-maternidade;

- Revisão de valor dos benefícios e Benefícios decorrentes de acidentes de

trabalho.